Licenziamento senza obbligo di motivazione

DOMANDE E RISPOSTE / LAVORO E PREVIDENZA

In quali casi il datore di lavoro può licenziare senza obbligo di motivazione?

Il datore di lavoro può procedere al licenziamento senza obbligo di motivazione:

nel rapporto di lavoro con dirigenti;
nei rapporti di lavoro domestico;
rapporto di lavoro con dipendenti assunti in prova;
rapporti di lavoro con lavoratori ultrasessantenni, in possesso dei requisiti pensionistici, che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro;

Il licenziamento ad nutum, nei casi in cui è ancora consentito, può essere esercitato solamente nei contratti di lavoro a tempo indeterminato. Se il datore di lavoro intende risolvere ad nutum un contratto di lavoro a termine, è tenuto a risarcire i danni.

Altre informazioni su: DirittoeLavoro.com

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